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Published Online:June 26, 2018
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中文摘要: 目的:调查北京地区公司职员无偿献血认知情况,分析公司职员对献血的认知度和参与度,为促进献血招募和社会参与提供思路。方法:根据知信行理论自行设计《公司职员无偿献血知识调查表》,2013年8月至2014年9月采取无记名方式随机调查北京地区10家大型公司3 000名职员,并整理出2 521份内容完整调查表。内容包括基本情况、对无偿献血的认识、献血参与度和获得献血信息的途径等方面。结果:被调查公司职员中的献血人数占41.9%(1 056/2 521)。献血者与未献血者之间比较性别、年龄、受教育程度差异有统计学意义(P均<0.01),不同民族间差异无统计学意义(P>0.05)。对献血相关知晓率较高的见于可以免费用血(67.5%)、奉献社会(78.9%)、有益健康(67.5%)等方面,但有76.7%(1 933/2 521)职员不了解“献血不会传染疾病”。公司职员中支持无偿献血的占77.4%,被调查人群中献血一次占32.6%,献血两次及以上的仅占9.3%。公司职员了解献血知识的途径主要是电视和广播,从网络获得的知识占10.9%。结论:公司职员对无偿献血认知不平衡,应针对不同的献血意识和需求细分宣传方式,改进招募策略,努力建立长效的无偿献血机制。
Abstract:
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文章编号: 中图分类号:R193.3 文献标志码:
基金项目:
Author Name | Affiliation |
刘晓丽,李美霖,麻静敏,陈兰兰,李凤,车进,张燕华,李天君,张文学,郭崇健,宋艳 | 北京市通州区中心血站,北京 101100 |
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刘晓丽,李美霖,麻静敏,陈兰兰,李凤,车进,张燕华,李天君,张文学,郭崇健,宋艳 | 北京市通州区中心血站,北京 101100 |
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