中文摘要: 医师定期考核工作是医院管理工作的重要环节,也是提高医师专业水平和整体素质,规范医师执业行为的重要保证,以便为患者提供更好的医疗服务。本文通过分析《医师定期考核办法》颁布以来目前各执行部门落实情况,联系开展中存在的问题,结合蚌埠市某三甲医院开展医师定期考核工作的实际情况,总结医师定期考核过程中各项考核内容的方式方法,进一步改进方法与优化流程,使医师定期考核工作真正成为医师准入后管理的重要手段,提高医师的整体医疗技术水平,使考核工作达到实效。